Carta Abierta para al
Procurador para la Defensa de
los Derechos Humanos, de los empleados
despedidos de la Corte de Cuentas
El señor Rosalío Tóchez Zavaleta, presidente de la Corte de
Cuentas, con instrucciones del presidente Mauricio Funes y de la Asamblea
Legislativa despidió a unos 160
empleados entre hombres y mujeres, por el pecado de ser-MUCHOS DE ELLOS-
pensionados que continúan trabajando y
ser mayores de 60 años.
Unos 100 empleados de
la Corte de Cuentas, el señor Rosalío
Tóchez Zavaleta los obligó a renunciar antes del 2 diciembre recién pasado, de lo contrario no
tendrían derecho a la indemnización
universal y unos 60 empleados más, al no renunciar - a pesar de las presiones
de Rosalío Tóchez Zavaleta-, les anuló
ilegalmente el contrato de trabajo a partir de este mes de enero del presente año, de acuerdo al Decreto 33
que elaboró el mismo Rosalío Tóchez.
También se espera el
apoyo del Procurador para la Defensa de
los Derechos Humanos, al igual que de
las Organizaciones sindicales y organizaciones civiles, para este próximo lunes de 6 de enero donde
unas 50 demandas serán presentadas
a la Sala de lo Constitucional de la
Corte Suprema de Justicia, donde solicitan se acepte la demanda de amparo y la “suspensión
del acto reclamado” para que todos los
empleados despedidos regresen a sus trabajos y pueden seguir ayudando a sus familias.
Además de las acciones anteriores, ya están preparadas varias demandas a nivel nacional e
internacional en diferentes
instituciones como la OIT que
promueven la Justicia social y los derechos Humanos y Laborales, bajo el principio fundador de la
OIT que dice “LA PAZ LABORAL ES ESENCIAL PARA LA PROSPERIDAD”.
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San Salvador, 6 de enero de 2014.
Licenciado
David Ernesto Morales Cruz
Procurador
Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos
Presente.
Estimado señor Procurador:
Expresamos a usted un cordial y respetuoso saludo, de parte
de los 51 empleados de la Corte de Cuentas de la República, que infortunada,
abrupta e ilegalmente fuimos informados el pasado 20 de diciembre, que nuestros
contratos no serían renovados en el 2014.
Dada la alta misión constitucional que tiene la entidad que
usted tan dignamente preside, en cuanto a velar por el respeto y garantía de
los derechos humanos y siendo el derecho al trabajo estable uno de ello, de la manera más atenta solicitamos a usted,
interponer sus buenos oficios a fin de que
se nos respeten nuestros derechos laborales.
Nuestra argumentación tiene como base los siguientes hechos:
A) El Presidente de
la Corte de Cuentas, Licenciado Rosalío Tóchez Zavaleta, giró instrucciones al
Director de Recursos Humanos, Licenciado José Gilberto Romero Tobar, (Ver Anexo
1) para que nos comunicara la no renovación de nuestros contratos laborales,
sin tener ninguna justificación para ello.
B) Ante tal situación, algunos empleados afectados
solicitamos audiencia con el referido Director de Recursos Humanos, en cuya
oficina se nos manifestó que no se nos atendería.
C) El domingo 22 de
diciembre pasado en la página No. 16 de La Prensa Gráfica en la página 16, se
publicó nota relacionada con un comunicado de la Corte de Cuentas que establece
las presuntas justificaciones por la que no se nos renovó el contrato (Ver
Anexo 2) "…La CCR informó este viernes que luego de un diagnóstico
realizado como parte de la acciones de reordenamiento interno, se determinó que
personal asignado a diferentes unidades organizativas no cumplían con las
competencias y requisito para ejercer el cargo en el desempeño de sus
funciones, exceso de servidores y en otros casos se comprobaron conductas no
acordes con los principios y valores institucionales". Con el periodista de dicho medio, Don Otto Morán, corroboramos que efectivamente el ente
fiscalizador había enviado el referido comunicado oficial.
D) No se observó el
procedimiento establecido en la Ley Reguladora de la Garantía de Audiencia de
los Empleados Públicos no comprendidos en la Carrera Administrativa, en
consecuencia, estaríamos frente a un caso con suficiente fundamento legal para
que todos los afectados seamos reinstalados en nuestros puestos de trabajo,
conservando los salarios y prestaciones que de manera ilegal se han perdido por
ahora.
E) Las 51 compañeras
y compañeros a quienes se les violó el derecho al trabajo (Anexo 3), ocupan
cargos como secretarias, colaboradores administrativos, colaboradores
jurídicos, personal técnico y una doctora en medicina.
F) Hay empleados que
han prestado servicios a la Corte de Cuentas arriba de los 35 años de servicio;
también, un alto porcentaje son madres solteras, cuyo salario es la única
fuente de sostenimiento para sus hogares.
G) Entre los cesados,
existen empleados que apenas les faltaban seis meses para iniciar con su
proceso de jubilación y otro que, además de ser periodista, es invidente,
razones más que suficientes para evaluar el desprecio a los derechos humanos
por parte de la administración que preside el Lic. Rosalío Tóchez Zavaleta.
H) Llama la atención
la actitud del Director de Recursos Humanos, quien mucho antes de que todo esto
sucediera llamó a reunión a varios empleados para solicitarles su renuncia y
que se acogieran al decreto de retiro voluntario de la Corte de Cuentas de la
República. De manera extraoficial y como mecanismo de guerra psicológica,
también les indicaron a estos compañeros que su condición como pensionados y
supuestos malos antecedentes en sus expedientes, serían causas para que mejor
se fueran.
I) A la mayoría de
los empleados que no se nos renovó el contrato tampoco se nos brindó el mismo
trato, ni se tomó en cuenta que nuestros expedientes no reflejan amonestaciones
o sanciones de ningún tipo.
J) Abogados opinan,
en cuanto al derecho a la estabilidad laboral, que el jurista Guillermo
Cabanellas expresa: "Cabe definir la estabilidad absoluta como el derecho
del trabajador para conservar su puesto mientras lo desee y el empresario
carezca de causa justa para poder despedirlo"; apreciación jurídica
reforzada por el Doctor Mozart Víctor Russomano: "La estabilidad es el
derecho del trabajador de permanecer en el empleo, aun contra la voluntad del
empresario, siempre que no exista una causa que justifique sus despido".
K) Consideramos tener
derecho a la estabilidad laboral por poseer
antigüedad en el empleo y no ejercer cargos confianza.
L) Estamos
consientes que la estabilidad laboral no tiene lugar cuando exista justa causa
de despido comprobada. No siendo ese nuestro caso, solicitamos se nos realice
el debido proceso y mientras tanto el reinstalo en nuestros puestos de trabajo
con los mismos salarios y prestaciones.
M) Cuando las
compañeras y compañeros despedidos ilegalmente se presentaron el sábado 21 de
diciembre a su último día de trabajo, la Presidencia de la CCR les negó el
ingreso, por lo que nadie de los despedidos pudo entregar equipos asignados,
corriéndose el riesgo que la administración pueda decir cualquier cosa respecto
a ese teme de inventario.
N)La honorable Sala
de lo Constitucional recibió – antes de entrar a vacaciones de fin de año – dos
recursos de amparo correspondientes a dos compañeros despedidos, lo que en
alguna medida estaría reflejando la justeza de nuestro planteamiento.
En vista de lo antes expuesto, acudimos a usted Señor
Procurador, para respetuosamente SOLICITARLE:
Haga prevalecer nuestro derecho al trabajo, en concordancia
con lo que establece las funciones pertinentes que el Art. 194 de la
Constitución de la República asigna a la Procuraduría para la Defensa de los
Derechos Humanos y el Art. de la Ley que rige su actuación.
Verificar y condenar como autoritaria, ilegal, injusta e
inhumana la decisión del Presidente de la Corte de Cuentas de la República,
Licenciado Rosalío Tóchez Zavaleta, por violentar el derecho a la igualdad jurídica, adoptando una actitud
discriminatoria contra las mujeres, logrando acorralarlas dada su fragilidad y
desventaja.
Gestionar nuestro pronto reinstalo a la Corte de Cuentas de
la República.
Señalamos para ser notificados la siguiente dirección
física________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________y
electrónica_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
teléfonos
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
De antemano agradecemos su apoyo, que además de ser
fundamental en la defensa de nuestro derecho al trabajo, constituirá un sólido
antecedente a inicios del 2014, para que titulares de otras entidades y
organismos del sector público tomen nota que ya no es tiempo que las
instituciones sigan siendo manipuladas a su antojo, como es el caso de la Corte
de Cuentas de la República, que por su misión constitucional debería dar el
ejemplo de respeto a la legalidad.
Atentamente,
Empleados despedidos de la Corte de Cuentas de la República
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Siguen las firmas………………………………………
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