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Opinión

¿2015 un año nuevo para los empleados de la Corte de Cuentas?

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El año 2014  de acuerdo  al Movimiento de Empleados de la Corte de Cuentas, la Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema, concluyó  la resolución final  de la  demanda de  amparo  de los primeros 23 empleados de la Corte de Cuentas, que fueron amparados  en el año 2014 por haber sido despedidos injustamente, por el Señor Rosalío Tóchez que es considerado por muchos empleados como un “dictador administrativo, que junto a otros seguidores  realizó la más cruel persecución, destituciones, traslados y maltratos en contra de los empleados y especialmente de la mujer  salvadoreña”.

En primera instancia, la Sala de lo Constitucional, en su parte resolutiva dice claramente: “… (c)Declárase que ha lugar al amparo  solicitado por los  (empleados de la Corte de Cuentas)… en contra del Presidente de la Corte de Cuentas  de la República, por existir vulneración  de sus derechos de audiencia, defensa y a la estabilidad laboral ; (d) Invalídase las decisiones del presidente de la Corte de Cuentas  de la República de dar finalizados las relaciones laborales que existían  entre la  mencionada institución  y los referidos demandantes; en consecuencia, ordénese  a dicha autoridad renovar los contratos  laborales en virtud de los cuales  los citados  señores  prestan  sus servicios a la  mencionada  institución; (e)Queda expedita  a los peticionarios  la promoción de un proceso por los daños materiales y/o morales resultantes de la trasgresión  de derechos constitucionales declarada en esta sentencia  directamente en contra de la persona que cometió la aludida vulneración. (Rosalío Tóchez)”.

 La vulneración de nuestros derechos dicen los empleados de la Corte de Cuentas  serán  sancionados de  acuerdo a la Sala de lo Constitucional, “por los daños materiales y/o morales resultantes de la trasgresión” y los mismos empleados han acordado  que en el presente mes de enero  “serán presentadas  en los tribunales correspondientes   o juzgados de lo civil, las demandas correspondientes para el pago  de estos daños  morales y materiales”.

Explicaron también los empleados, que  exigirán a la Fiscalía General de la República  que dé a conocer  los resultados  a las demandas  de los empleados que fueron presentadas en el 2014 y  que  consisten  en amenazas a muerte, por la  violación a LEY DE IGUALDAD, EQUIDAD Y ERRADICACION DE LA DISCRIMINACION CONTRA LA MUJER  y otras presentadas en Medicina Legal.

Con relación a la nuevas autoridades encabezadas por el Presidente Jovel Humberto Valiente, Raúl López y Marco Antonio Grande, el Movimiento de Empleados advierte  las buenas relaciones, tomando en cuenta que todos los empleados trasladados ilegalmente por el Señor Rosalío Tóchez han pasado a sus  respectivos lugares, que  ya no existe el acoso laboral y la persecución  hacia  a los empleados;   que uno de los responsables  de las ilegalidades  de las decisiones jurídicas  de la Corte de Cuentas Conan Tonathiu Castro  ya fue destituido de su cargo,  esta acción  se toma  como un  reivindicación hacia los empleados  y esperando, que  otras jefaturas  que fueron  malvadas  a la par  de Rosalío Tóchez  también sean destituidas, ya que hay pruebas  de los atropellos  que cometieron. 

El Movimiento de empleados  agradece  al Presidente Jovel Humberto Valiente  el haber anulado  el Decreto 33 que  Rosalío Tóchez- de manera PREPOTENTE- lo utilizó para destituir a muchos empleados, queriendo castigar a las mujeres  de 55 años y a los hombres de 60, de no gozar de su derecho a la indemnización universal.

El nuevo Decreto  34 Tomo 405 publicado el  25 de Noviembre  de 2014  en el Diario Oficial, pone fin  a la pretensión del Señor Rosalío Tóchez  de eliminar la indemnización Universal y  el 24  de Noviembre del mismo año se publicó  en el Tomo 405 la Reforma al Reglamento Interno de la Corte de Cuentas, especialmente  en el Art. 29 -y por lo tanto  ya están en vigencia y todos los empleados de la Corte de Cuentas ya  tienen derecho  a  su indemnización universal  correspondiente   a un mes de salario  por año  laborado:
 El Decreto 33 de la reforma al Reglamento Interno  dice textualmente
“Artículo 29.- DERECHOS… 5) Compensación económica por retiro voluntario.
El personal de esta Corte que exprese por escrito su deseo de retirarse de la Institución; que cesare en sus funciones por causas que no le fueren imputables; y en los casos de incapacidad total y permanente o de muerte, el servidor público o sus beneficiarios tendrán derecho a una compensación económica por una sola vez, equivalente al último salario mensual, por cada año de servicio prestado a la Corte.
Para tener derecho a esta compensación, será necesario tener un mínimo de cinco años de servicio a la Institución y cumplir con todos los requisitos y procedimientos que el instructivo señale.

Para efectos de este numeral, y luego de cumplidos los cinco años a que se refiere el inciso anterior, el período de seis meses o más de servicio se considerará como año completo.”

El Movimiento de Empleados afirma, que la  lucha contra la dictadura  “ de Rosalío Tóchez y su familia  ha sido  dura, persistente  y combativa, al final  el triunfo ha sido grande: Rosalío Tóchez  ya no es presidente de la Corte de Cuentas, los jefes de confianza  que maltrataron a los empleados  ya se fueron; sus leyes arbitrarias ya fueron eliminadas. La Sala de lo Constitucional  nos dio el triunfo total y deja el espacio para demandarlo; le ganamos  demandas de destitución   en la Comisión de Servicio Civil; le ganamos demandas  de difamación  en  el Tribunal Sexto de Sentencia; le ganamos apelación al mismo caso ante la Cámara Tercero de lo Penal quienes declararon nulas dichas demandas presentados por  Mardoqueo Tóchez, hijo de Rosalío Tóchez; evitamos  que Rosalío Tóchez  y Jasmine   Calderón  regalaran  la Colección bibliográfica  de la Biblioteca Institucional  y evitamos  que  fuera robado el dios Mercurio del Museo Institucional y le preguntamos al Señor Presidente  Jovel Valiente ¿ Quién pagará los daños  del dios Mercurio,  que según el Movimiento de Empleados, la actual  Subdirectora de Capacitación,  junto  al ex Gerente General  dañaron  esta pieza de valor histórico,  y que fue altamente denunciado por los medios de comunicación, esta acción  debe  ser castigada” dijeron los miembros del Movimiento de Empleados.

Agradecemos al Movimiento de Empleados de la Corte de Cuentas por estas declaraciones  y esperamos  que sigan en la lucha  y unidos para recordar  que no se debe maltratar  a las mujeres y hombres de la Corte de Cuentas.

¿Quién dijo miedo a las ilegalidades?

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